Siirry suoraan sisältöön

Hankkeet

Kolme henkilöä istuu sohvalla, yhdellä puhelin kädessä, taustalla viherkasvi.

Uunituore DigiHOKS-sovellus auttaa selvittämään työntekijöiden digiosaamisen tason

Työelämän puolella digilaitteet lisääntyvät ja keskustelu tekoälyn käyttämisestä kiihtyy. Monessa organisaatiossa digiosaaminen on keskeinen osaamisalue muiden taitojen joukossa. Mutta onko organisaatioilla todellista käsitystä siitä, millaisella tasolla henkilöstön digiosaaminen on? DigiHOKS on uunituore sovellus, jonka avulla… Lue lisää »Uunituore DigiHOKS-sovellus auttaa selvittämään työntekijöiden digiosaamisen tason

Neljä henkilöä kokoontunut valkoisen pöydän ympärille, pöydällä muistilappuja

Yhdessä kohti parempaa ohjausta – palkittu hanke uudisti toimintaa

Voittajan on helppo hymyillä: nimittäin TAKKilaisten, jotka voittivat loppuvuonna 2025 ”Vuoden Erityinen Teko” -kilpailun. Tämä Ammatillistet Erityisopettajat (AEO) ry:n myöntämä kunniamaininta jaettiin nyt ensimmäistä kertaa ja perusteluina voitolle AEO totesi näin:  ”Hankkeen toiminta kohdentuu aikuiskoulutukseen ja sitä kautta hyödyntää myös… Lue lisää »Yhdessä kohti parempaa ohjausta – palkittu hanke uudisti toimintaa

Digikyvykäs organisaatio ei synny sattumalta – strategisesti valitut hankkeet ohjaavat kehitystä

Digikyvykkyys tarkoittaa organisaation kykyä toimia tehokkaasti digitaalisessa ympäristössä ja siinä menestystekijä on digikyvykäs henkilöstö. TAKKin henkilöstöllä on vahva digiosaamisen perusta, jota täytyy ylläpitää ja kehittää jatkuvasti muuttuvassa oppimisen maailmassa. Oppilaitosmaailmassa digiosaamiseen kytkeytyy vahvasti digipedagogiikka. TAKKin… Lue lisää »Digikyvykäs organisaatio ei synny sattumalta – strategisesti valitut hankkeet ohjaavat kehitystä

Työpaikkaohjaajat tarvitsevat tukea tärkeään tehtäväänsä

Työpaikalla tapahtuva oppiminen on keskeinen osa ammatillista koulutusta. TAKKin tutkintokoulutuksissa keskimäärin 50–80 prosenttia opiskelusta tapahtuu työpaikoilla. Tällöin työpaikkaohjaus nousee tärkeään rooliin. Työpaikkaohjaajat ovat yrityksen tai organisaation työntekijöitä, joiden tehtävänä on ohjata ja tukea opiskelijoita työpaikalla.… Lue lisää »Työpaikkaohjaajat tarvitsevat tukea tärkeään tehtäväänsä

Kun ymmärrys turvallisuudesta kasvaa, turvallisuus kasvaa

Oppilaitoksen turvallisuudesta huolehtiminen on jokapäiväistä toimintaa. Vaikka kaikki turvallisuuden eteen tehty työ ei välttämättä näykään ulospäin, joka päivä joku tekee jotain turvallisuuden eteen. Se voi olla pihan hiekoittamista, rakennuksen lukituksesta huolehtimista, tolaltaan olevan henkilön rauhoittelemista,… Lue lisää »Kun ymmärrys turvallisuudesta kasvaa, turvallisuus kasvaa