TAKK on jo vuosien ajan satsannut henkilöstön digiosaamiseen. Nyt meneillään on kehityskeskusteluprosessin kehittäminen, johon linkittyy myös uudenlainen digivarmuuteen tähtäävä polkumalli. Opiskelijoille opintojen alkuvaiheessa tehtävä henkilökohtaisen osaamisen kehittämissuunnitelma eli HOKS jalostetaan jatkossa myös henkilöstön kehittämisen työkaluksi.… Lue lisää »HOKS-polku vie henkilöstöä kohti vahvempaa digiosaamista
Starttaamme uuden blogin, joka tuo yhteen TAKKilaiset, opiskelijat ja yhteistyökumppanit. Blogi tarjoaa kurkistuksia TAKKin ja ammatillisen koulutuksen arkeen ja juhlaankin. TAKK on osaltaan rakentanut Tamperetta, Pirkanmaata ja Suomea pian 60 vuoden ajan. Opiskelijoiden kouluttaminen osaajiksi… Lue lisää »Tervetuloa TAKKin blogiin!
TAKKin toimintaa ovat arvioineet viime vuosina useat ulkopuoliset tahot, mukavan laajasti tunnetuin seurauksin. Arviointien myötä meille on myönnetty kaksi ammatillisen koulutuksen laatupalkintoa ja Laatukeskuksen neljän tähden EFQM -tunnustus. Tunnustukset ovat tärkeitä ja kertovat meille, että… Lue lisää »Arvioinnit laatutyön ytimessä
Aktiivinen panostus organisaation digikyvykkyyden lisäämiseen, erityisesti henkilöstön digiosaamisen kehittämiseen, tuottaa TAKKissa tulosta. Olemme kehittäneet digiosaamista eri näkökulmista useiden eri hankkeiden jatkumona, muun muassa Digi4Adults Erasmus+, Puhti ESR, Tahti ESR, ja OKM Digityökalut käyttöön. Työn ansiosta… Lue lisää »Kuinka onnistua kasvattamaan henkilöstön digiosaamista?
Vuosien 2019 ja 2020 aikana TAKKissa toteutettiin TTS:n koordinoima digiteemainen ALADIN-hanke. Hankkeen tavoitteena oli vähentää opiskelijoiden opiskelukustannuksia. Hankkeessa tehdyssä selvityksessä matkakustannukset nousivat TAKKin opiskelijoiden osalta suurimmiksi opintojen kustannuksiksi. Näin ollen hankkeessa lähdettiin kehittämään uusia etäoppimismahdollisuuksia.… Lue lisää »TAKKin opiskelijoiden opiskelukustannuksia alas digin avulla